Prevention des risques psychosociaux - Puzzle Concept


Consultants membre du réseau d'appui à la prévention des Risques Psychosociaux

Risques Psychosociaux

Prestation Profilage

Depuis plusieurs années, Puzzle Concept réalise du profilage pour des métiers ou des situations à risque.

Qu'est ce que le profilage ?

C'est faire une étude approfondie de la situation dans laquelle une personne va se trouver. C'est ensuite évaluer les forces et les faiblesses de la personne en situation, avec des outils méthodologiques solides et fiables.

Dans chaque situation à risque (social, humain, pratique), le profilage réalisé en amont permet de sélectionner et de former, puis de suivre les personnes.
La collaboration avec l'encadrement a permis de déceler, de préparer, d'être attentif aux difficultés de chacun dans sa mission et d'y faire face collectivement.
Durant 2005, plusieurs expériences de profilage pour des métiers et des postes à fort "turn-over" ou à faible "taux de transformation" ont permis de :

  • Diminuer les "erreurs" de recrutement,
  • D'améliorer l'intégration des personnes,
  • D'augmenter la productivité dans les postes occupés.

Les entreprises ont réalisé des économies substantielles dans le domaine du recrutement, de la formation, des gains de productivité et de performance.

Quand utiliser le profilage ?

  • Etablissements et métiers à fort turn-over,
  • Recrutement de haut-niveau,
  • Métiers " à risque psychologique ",
  • Métiers avec des " situations à risque ",
  • Métiers nécessitant des compétences et des aptitudes particulières.

Les étapes d'un profilage efficace

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