Prevention des risques psychosociaux - Puzzle Concept


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Risques Psychosociaux
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Agir face aux Risques Psychosociaux

François-Régis Lenoir, Psychologue du Travail
Depuis 2002, Puzzle Concept à votre service pour « Concilier la performance et l’humain »

Depuis 2002, Puzzle Concept met au service de ses clients un savoir-faire et une philosophie de la relation au travail fondée sur les résultats scientifiques de travaux en psychologie sociale, en sociologie ou encore en science cognitive…
Depuis 2002, nous « concilions la performance et l’humain », « relions les savoirs et les hommes » … Dans un esprit où ces deux formules résument notre volonté d’être pragmatiques et ambitieux, nos actions sont issues de la recherche et tournées vers le terrain.

Des entrepreneurs courageux, des entreprises nouvelles

C’est l’organisation, le management, les relations sociales des entreprises qui sont scrutés et améliorés grâce à la volonté de Dirigeants courageux.
Courageux … Parce qu’accepter l’expertise, de personnes extérieures, sur son entreprise et ses modes de fonctionnement, c’est accepter les critiques, de se remettre en cause, de débattre avec les acteurs de l’entreprise pour concevoir une entreprise nouvelle.
Nouvelle … Parce qu'une entreprise qui se veut innovante et visionnaire optimise ses ressources, tire le meilleur parti des éléments qui la composent. Or, pour la plus grande majorité de nos métiers, cette excellence vient des personnes.

Nous partageons aujourd’hui avec nos clients cette vision « RH » constructive :
Une organisation optimale, un management impliquant, un partage des savoirs, une dynamique de compétences… sont autant d’atouts qui font gagner de la valeur ajoutée à l'entreprise, une performance économique mais aussi la satisfaction et la santé au travail.

Des Risques Psychosociaux à une culture d’entreprise visionnaire et durable

Depuis 2010, Puzzle Concept fait partie des quelques rares entreprises « habilitées » par la CARSAT pour la Prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Pour nous, il s’agit de bien plus qu’un diagnostic RPS, qu’une méthode…
Lorsque nos clients le souhaitent, c’est un audit réalisé par les hommes qui oeuvrent ensemble pour l’entreprise, par un investissement pour le développement d’une culture d’entreprise, en réconciliant Performance et Santé, Managers et Managés, Travail et Développement à la fois humain et social.

Forts de notre expérience et de nos références auprès de clients dans tous les secteurs, Puzzle Concept soumet à ses clients et à ses partenaires, une méthodologie efficiente et participative pour les acteurs de l’entreprise, qu'ils fassent partie d'un syndicat, du Codir, du CHSCT, etc...

Dix ans déjà... de relation privilégiée, de confiance mutuelle et de résultats prometteurs, pour tout cela l'équipe de Puzzle Concept vous remercie.

François-Régis Lenoir
Dirigeant de Puzzle-Concept
Ils nous font confiance
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