Puzzle Concept, cabinet spécialisé en prévention RPS et amélioration de la QVT Puzzle Concept, cabinet spécialisé en prévention RPS et amélioration de la QVT

Spécialiste de la qualité de vie au Travail et de la prévention des Risques Psychosociaux

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Nos formations

sur la thématique des Risques Psychosociaux (RPS)" et de la Qualité de Vie au Travail (QVT)

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Analyse des pratiques managériales

Public(s): dirigeant | manager | codir | rh

L’analyse de pratique managériale s’inscrit dans une dynamique de perfectionnement continu, elle permet un approfondissement des compétences managériales, en s’intéressant tout particulièrement aux problématiques humaines. Cette formation est bénéfique pour les manageur·euses et pour tout collaborat·eurs·rices. Elle permet de valoriser les relations humaines afin de développer et renforcer le bon fonctionnement opérationnel. Tout cela aidant la cohésion et la motivation des collaborat·eurs·rices. Pour vous, manageur·euses, elle est également l’occasion de mieux appréhender et gérer les situations à risque et de trouver des solutions aux situations qui vous mettent en difficulté.

Préparer et réussir une action de prévention des RPS

Public(s): dirigeant | codir | manager | chsct | rh | copil

Qu’est-ce que les Risques Psychosociaux (RPS) ? Comment s’en prémunir et les gérer dans mon entreprise ? Quelles sont les étapes clés à mettre en place ? Quels outils utiliser pour m’aider dans ma démarche ? C’est pour répondre à toutes ces questions que nous vous proposons cette formation, fruit de nos 15 ans d’expérience dans le domaine, et qui vous permettra de faire de la prévention RPS un atout pour vous et vos équipes. Cette formation partage de nombreux exemples vécus lors des diagnostics et audits psychosociaux.

Prévenir les RPS dans la fonction managériale

Public(s): dirigeant | manager | codir | rh

Qu’est-ce que les Risques Psychosociaux (RPS) ? Quel est le rôle des managers face à ces risques ? Comment protéger les collaborateurs et avec quels outils ? Quels protocoles mettre en place et comment ? C’est pour répondre à toutes ces questions que nous vous proposons cette formation spécialement conçue pour les managers, fruit de nos 15 ans d’expérience dans le domaine, et qui vous permettra de faire de la prévention RPS un atout pour vous et vos équipes.

Tous responsables pour mieux vivre au travail

Public(s): salarie

L'amélioration de la Qualité de Vie au Travail permet d'augmenter la compétitivité, la productivité et l'image des entreprises. Vos managers sont déjà formés mais vous avez besoin de la participation de l'ensemble de vos collaborateurs ? Comment les impliquer dans ce projet ? Pour vous y aider, cette formation permet d'ouvrir la motivation des collaborateurs à œuvrer ensemble pour leur santé et leur bien-être tout en leur donnant des clés afin d'y parvenir facilement. Il est proposé de mener une réflexion sur les valeurs, l’éthique et la responsabilité individuelle. Tous les collaborateurs deviennent acteur de la prévention des risques psychosociaux (RPS). Ce travail favorise l'adoption de bons comportements pour tendre vers une philosophie commune de Qualité de Vie au Travail.

Vers un management éthique

Public(s): dirigeant | manager | rh | codir

Un management dit « éthique » est humaniste et clair. Il laisse la place à l’initiative et à la nature des personnes tout en garantissant la confiance et la sécurité de vivre dans un lieu où les personnes sont pleinement respectées. Il permet ainsi de lutter contre le stress, de favoriser la motivation et accroître la productivité des travailleu·r·ses. Un véritable atout pour améliorer et renforcer la qualité de vie au travail, mais aussi pour valoriser votre établissement humainement et économiquement. Cette formation vous accompagnera dans l’adoption et la mise en place d’un style de management éthique et vous donnera des clés pour encourager vos équipes à oeuvrer dans ce sens à vos côtés.

Formations adaptables à votre demande

3 niveaux d'apprentissage

Des outils pédagogiques variés

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