Puzzle Concept, cabinet spécialisé en prévention RPS et amélioration de la QVT Puzzle Concept, cabinet spécialisé en prévention RPS et amélioration de la QVT

Spécialiste de la qualité de vie au Travail et de la prévention des Risques Psychosociaux

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Formation

Prévenir et intégrer les RPS dans la fonction managériale

Comment faire des RPS, une opportunité Psychosociale

Qu’est-ce que les Risques Psychosociaux (RPS) ? Quel est le rôle des managers face à ces risques ? Comment protéger les collaborateurs et avec quels outils ? Quels protocoles mettre en place et comment ? C’est pour répondre à toutes ces questions que nous vous proposons cette formation spécialement conçue pour les managers, fruit de nos 15 ans d’expérience dans le domaine, et qui vous permettra de faire de la prévention RPS un atout pour vous et vos équipes.

Objectifs de la Formation

    Savoirs
  • Comprendre les concepts et les enjeux des Risques Psychosociaux (RPS)
  • Identifier les RPS, accompagner, agir
    Savoir-faire
  • Gérer les risques et les transformer en opportunité
  • Détecter les signaux faibles et les leviers d’action
  • Maîtriser l’outil d’arbre des causes
  • Mener un entretien de prévention ; de soutien ; de résolution d’action, ou encore de médiation
  • Développer des protocoles de prévention tertiaire
    Savoir-être
  • Tendre vers de bonnes pratiques managériales et vers l’analyse des pratiques managériales
  • Communiquer avec assertivité

Public cible

Dirigeants, Managers, CODIR

Pré-requis

Aucun

Nombre de participants

10 à 15 personnes

Durée de la session

7h00 (1 journée)

Tarif

1 250 € / groupe

Tarif pour une session, hors taxes, hors frais

Methodologie

Prise de conscience

  • Comprendre les RPS, et leurs aspects juridique, économique et humains grâce à des contenus officiels, scientifiques, juridiques permettant un débat libre et riche.

Connaissance

  • Clarification des concepts et des méthodes de gestion managériale pour que chacun distingue bien le "périmètre" RPS et que l'ensemble des acteurs partagent un langage commun.

Prévention

    Renforcement des compétences managériales en ce qui concerne :
  • l'identification des signaux faibles
  • l'aptitude à prendre en compte les situations à risque
  • Faire face aux risques

Action

  • Travailler des outils managériaux individuels : entretiens, construction d'un arbre des causes
  • Et collectifs : Commission ad hoc, services supports interne et externe, protocoles
  • Accompagnements individuels : conciliation vie pro/vie perso, évênements de vie
  • Réflexions sur l'organisation de l'équipe et de l'établissement

Outils Pedagogiques

  • Etudes scientifiques en psychologie sociale appliquée au travail
  • Questionnaire d’évaluation des facteurs RPS
  • Questionnaire d’auto-diagnostic des styles de management
  • Etudes de cas pratiques issus de dagnostics réalisés Par Puzzel Concept
  • Construction d’un arbre des causes à partir de votre expérience
  • Séquence d’entraînement aux entretiens de prévention et de soutien
  • Des fiches pratiques opérationnelles (boîte à outil du manager) seront mises à disposition

Suivi et évaluation des connaissances via questions orales et mises en situation.
Recueil de la satisfaction des stagiaires en fin de séance.

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