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Formation

Gestion du temps et des priorités

Dans un monde du travail en constante évolution, les journées prennent rapidement un rythme effréné. Même en y prenant garde, on peut rapidement se retrouver submergé·e par des dizaines d’objectifs non remplis, le stress associé, et la perte de motivation… Afin d’éviter de vous épuiser, cette formation vous donnera des clés pour mieux gérer votre temps, en vous fixant les bons objectifs à court et à long terme, et en les priorisant de manière à accroître significativement votre productivité. Pour vous aider dans votre démarche, nous vous proposons des outils utilisables au quotidien, individuellement et en groupe.

Objectifs de la Formation

    Savoirs
  • Connaissance des impacts d’une bonne gestion de son temps
  • Les grandes règles de la gestion du temps à court et long terme
    Savoir-faire
  • Définir ses priorités, s’organiser, planifier
  • Mettre en place des outils opérationnels de gestion du temps
  • Faire face aux situations d’urgence
    Savoir-être
  • Développer un style relationnel adapté à la demande verticale et horizontale
  • S’inscrire dans une relation hiérarchique plus opérationnelle
  • Mieux gérer son temps : mieux gérer son stress

Public cible

Dirigeant-es, Personnel encadrant, Equipes, Personnel non encadrant

Pré-requis

Maîtrise des outils informatiques conseillé

Nombre de participants

6 à 12 personnes

Durée de la session

14h00 (2 Jours non consécutifs)

Tarif

2 300 € / groupe

Tarif pour une session, hors taxes, hors frais

Methodologie

Prise de conscience

  • Evaluation de votre mode de fonctionnement dans votre gestion du temps
  • Partage de connaissance sur les impacts positifs et négatifs de (non)gestion du temps

Connaissance

  • Les règles de la gestion du temps et des priorités
  • Les outils de gestion du temps et des priorités

Action

    Approfondissement selon vos besoins sur :
  • La gestion des objectifs individuels et collectifs
  • La planification des journées et des semaines,
  • Les stratégies de faire face au quotidien… et aux imprévus,
  • La gestion de son espace de travail (aspect ergonomique),
  • Le développement de compétences cognitives et organisationnelles
  • Intégrer l’urgence et le changement dans le quotidien.

Outils Pedagogiques

  • Méthode essentiellement interactive
  • Apports théoriques et conceptuels
  • Tests de personnalité
  • Evaluation de la gestion du temps
  • Réponses adaptées aux profils rencontrés
  • Mises en situation individuelles et en groupe
  • Mise à disposition d’une « boîte à outils »

Suivi et évaluation des connaissances via questions orales et mises en situation et un travail intersession.
Recueil de la satisfaction des stagiaires en fin de séance.

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