Puzzle Concept, cabinet spécialisé en prévention RPS et amélioration de la QVT Puzzle Concept, cabinet spécialisé en prévention RPS et amélioration de la QVT

Spécialiste de la qualité de vie au Travail et de la prévention des Risques Psychosociaux

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Interventions

Accompagnement pour une démarche de prévention des risques psychosociaux

Depuis 16 années, Puzzle Concept accompagne les établissements dans la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Grâce à une méthodologie maîtrisée et « pratico-pratique », le diagnostic des Risques Psychosociaux transforme les contraintes en opportunité pour tous les acteurs.

Augmenter la qualité des relations de travail : communication, relations interindividuelles, management, reconnaissance, …
Favoriser l’implication et la motivation de l’ensemble des acteurs de l’établissement
Améliorer l’organisation du travail et la gestion des ressources humaines
Promouvoir la santé et le bien-être des personnes

L'audit psychosocial, un accompagnement complet pour votre établissement

L'audit est une méthodologie complète qui couvre l'ensemble des attentes et des problématiques liées aux RPS. Il permet de concilier la performance économique et la qualité de vie au travail. Puzzle Concept vous propose une méthodologie préconisée par l'INRS, des outils issus de la recherche scientifique et des techniques adaptées aux problématiques du terrain.

Préparation
Rencontre des différents acteurs de l'établissement
CODIR
CHSCT / CSE
Partenaires sociaux
Pré-Diagnostic
Identifier et évaluer les RPS
Etude des traces
Visite de site
Questionnaire
Diagnostic
Donner du sens, être factuel
Entretiens individuels
Entretiens collectifs
Observation
Plan d'action
Elaborer des solutions durables
Groupe de travail
Accompagnement
Préconisation
Conseil en COMMUNICATION et en ORGANISATION
Réunions
Sensibilisation
Mail dédié
Proximité

Et après l'audit, une série d'options complémentaires pour gagner en efficacité :

Accompagnement dans la mise en place du plan d'action
Plan de développement de la culture d'entreprise
Animation et participation aux stratégies de l'établissement
Accompagnement personnalisé de chaque Manager
Coaching Managérial - Partage d'expériences
Suivi longitudinal - évaluation de l'efficacité du plan d'action
Mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels

Des solutions adaptées à vos besoins.

A partir de recherches en sciences humaines et sociales, Puzzle Concept adapte les méthodologies les plus efficaces au contexte de l'établissement. Toutes les méthodes utilisées permettent d'évaluer les risques psychosociaux et leur fonctionnement dans votre établissement.

L'étude des traces : Cette analyse s’effectue à travers certains documents (organigrammes, rapports CHSCT, Document Unique, …). L’objectif est de connaître l’historique et le contexte actuel de l’établissement pour préparer au mieux l’intervention.

Passation de questionnaire : L’objectif est de pouvoir cartographier l’établissement à l'instant T. L’ensemble des personnes peut donner son avis et permettre la mise en place d’indicateurs pour un suivi à long terme.

Passation d'entretien individuel : En toute confidentialité, c'est la méthode privilégiée pour avoir accès aux sujets sensibles et plus généralement au vécu du collaborateur.

Passation d'entretien collectif : Nous préconisons cette méthode lorsque qu’il n’y a pas de risque majeur dans le groupe (conflits, tensions, …). Comme pour les entretiens individuels, l’ensemble des facteurs de risques psychosociaux est abordé.

Groupe de résolution de problème : Lorsque le diagnostic est réalisé, nous animons des groupes de résolution de problème (Groupe de Travail), afin de construire un plan d’action opérationnel. Les collaborateurs sont moteurs de cette étape, grâce à leur expertise du terrain et de leur métier.

Une démarche équilibrée pour objectiver la situation, construire ensemble et orienter vers des solutions durables

  • Des indicateurs RPS fiables
  • Une cartographie des risques de l'établissement
  • Des arbres des causes et des solutions
  • Une mise à jour du DUERP
  • Un plan d'action pratico-pratique

Consultants enregistrés en tant qu'Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)

Consultants conventionnés par la CARSAT et ARACT du Nord Est pour la prévention des Risques Psychosociaux

Cabinet conventionné par la MSA et en étroite collaboration avec plusieurs caisses régionales

Consultants enregistrés en tant qu'Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)

Consultants conventionnés par la CARSAT et ARACT du Nord Est pour la prévention des Risques Psychosociaux

Cabinet conventionné par la MSA et en étroite collaboration avec plusieurs caisses régionales

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